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人才选拔

人才选拔

作为高管招聘市场由来已久的领导者和创新者,我们有着无与伦比的经验和专业知识,可以为甄别、吸引和留住董事会、企业高管和管理级别的精英服务。在中级人才招聘和招聘流程外包方面,我们也是出色的全球领导者,会帮助一些世界领先的组织创建并增强其雇主品牌。

董事会招聘

与其他任何公司相比,我们在董事会工作安排方面更加成功,因此,我们知晓如何为您的公司寻找合适的主管,并招聘最符合您组织的特定需求的人员。我们所有的猎头搜索都由名副其实的主题专家带领执行。

该团队采用“综合智能”方法,从我们所有的全球业务中获取信息、知识和见解。这样做可让该团队全面验证您想要招聘的人员,在董事会招聘中,公共监督和监管压力是相当重要的。与此同时,他们能够高度精确地判定某位候选人的领导风格是否与您的董事会完美契合,候选人是否具备贵公司所需的专门技能和经验。

首席执行官和管理人员招聘

在 40 多年的时间里,光辉国际 (Korn/Ferry) 一直是猎头领域的市场领导者和创新者。2012 年,HSZ Media 将我们列为世界首屈一指的全球高管招聘公司,并且我们的猎头客户有近一半都是排名财富 500 强的公司。

我们的五百多位高管搜寻顾问可以对客户在其特定行业、职能区域和地理范围内面对的市场条件和战略人才问题进行深入地了解。研究显示,与不使用我们的评估方法雇佣的高管相比,运用我们的方法雇佣的高管在三年内获得晋升的几率要高出八倍。

中级人才招聘

成功不是仅仅依靠高层人才取得的。Futurestep 的中级人才招聘做法适用于世界各地的组织,帮助他们寻找公司其他阶层富有影响力的人才。我们在全球 20 个国家或地区设有 39 个办事处,再加上遍及世界各地的涵盖所有主要行业和职能的人才数据库,使得我们的顾问能够真正在全球范围内提供中层人才招聘解决方案。

招聘流程外包

光辉国际 (Korn/Ferry) 旗下的 Futurestep 提供的招聘流程外包 (RPO) 服务会向世界各地的众多组织提供当地的、地区的和全球的外包招聘服务。由于我们涉猎人才管理战略的所有领域,因此,我们能够帮助各公司吸引更优秀的人才,同时又会缩减招聘所需的成本和时间。我们 RPO 解决方案的主要优势包括:

  • 流程更流畅且性价比更高
  • 缩减了招聘所需的成本和时间并对两者进行更严密地管控
  • 扩大了潜在候选人网络的范围并提高了参与度
  • 提升了雇主品牌和企业声誉
  • 反应更灵敏的人力资源规划
  • 人才战略与公司战略紧密结合

入职

我们的入职服务会在高管搜寻的流程结束后开启,会以结构更优化且更有效的方式帮助一些世界顶尖的组织将新进的高管融入自己的组织。我们着眼于高管任期的早期阶段,会缩短他/她开始产生有效影响所需的时间,并会最大限度地提高领导者个人对组织和品牌的参与。最重要的是,这样会最大限度地降低高管招聘失败的风险,研究表明,一次失败的招聘平均成本为 270 万美元。

雇主品牌和人才沟通

光辉国际 (Korn/Ferry) 旗下的 Futurestep 推出的雇主品牌和人才沟通做法帮助一些世界领先的公司在竞争日益激烈的人才市场中脱颖而出。凭借我们专有的“影响”研究方法,并采用屡获殊荣的创意和专业机构的见解,我们能够创建强大且夺人眼球的雇主品牌,该品牌不仅会提高我们的客户直接吸引人才的能力,而且会增加已供职于团队的人才的留职率并加深参与。主要服务包括:

  • 雇主价值主张 (EVP) 开发
  • 雇主品牌创建
  • 人才社区
  • 社交媒体
  • 招聘广告
  • 招聘网站
  • 宣传册和其他印刷品
  • 视频
  • 艺术指导
  • 版权编写
  • 设计
  • 网络开发
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